Rekrytointi

Tunnemme asiakkaidemme organisaatiot, tarpeet ja arvomaailman. Vankka kokemus myyntihenkilöstön ja myynnin esimiesten valmennuksesta auttaa meitä löytämään hakijoiden keskuudesta asiakasyrityksellenne parhaiten soveltuvat henkilöt. Keskitymme erityisesti myynnin esimiesten ja myyjien rekrytointiin.

Johtajatiimi hoitaa rekrytoinnin tehokkaasti alusta loppuun. Tänä päivänä rekrytointiprosessissa ei ole varaa viivytellä. Osaajat on tunnistettava nopeasti ja rekrytointineuvottelut hoidettava tarkoituksenmukaisesti ja tehokkaasti.


3_ikonit_esimiesrekry Esimiesten rekrytointi

Johtajatiimi hakee ja suosittelee asiakasyrityksilleen myyntijohtajia, myyntipäällikköitä, markkinointipäällikköitä ja muita myynnin johtamistehtävissä toimivia ammattilaisia.

Tunnemme asiakkaidemme avainhenkilöt ja myyjät, joten pystymme helposti valitsemaan hakijoiden joukosta organisaatioon parhaiten soveltuvan esimiehen. Tavoitteenamme on löytää asiakasyrityksemme palvelukseen esimies, joka sitoutuu yrityksen kehittämiseen ja myynnin kasvattamiseen.


 Myyjien rekrytointi

Myyntivalmennusten ohella useat asiakkaamme luottavat ammattitaitoomme myös rekrytoinnin kohdalla. Tunnemme rekrytoitavan myyjän tehtäväkentän, kollegat ja esimiehet.

Olemme hakeneet myyjiä useille asiakasyrityksillemme. Uudet myyjät ovat sulautuneet hyvin myyntitiimiin ja saavuttaneet erinomaisia tuloksia.


Kaipaako yrityksesi tehokasta ja toimivaa myynnin ammattilaisten rekrytointia?

Ota yhteyttä ja suunnitellaan yhdessä teille sopiva ratkaisu ja kehityssuunnitelma:

Mika D. Rubanovitsch, KTM
+358 40 9100 200
ruba@johtajatiimi.com

Tero T. Nieminen, KM
+358 40 561 59 44
tero@johtajatiimi.com

 

Rekrytointiprosessi

1. Rekrytointiprofiilin määrittely yhdessä asiakasyrityksen kanssa.

2. Rekrytointi-ilmoitusten suunnittelu ja toteutus valittuihin printtimedioihin ja sähköisiin kanaviin.

3. Työpaikkaa koskevien tiedustelujen hoitaminen ja rekrytointiprosessin etenemisen tiedotus.

4. Esikarsinta haastattelujen ja erilaisten tehtävien avulla.

5. Soveltuvimpien hakijoiden ohjaus asiakasyrityksen lopulliseen haastatteluun.

  • NETS

    Heikki Kapanen, Toimitusjohtaja

    "Myyntiprosessien kehittäminen ja johtaminen ovat haasteita, joihin halusimme tarttua. Johtajatiimin ammattitaitoinen valmennus ja konsultointi antoi meille työkaluja ja oppeja, jotka oli helppo siirtää käytäntöön. Johtajatiimi tunnisti tavoitteemme ja löysi niihin sopivat ratkaisut. Vahva osaaminen yhdistettynä innostuneeseen asenteeseen on auttanut meitä saavuttamaan loistavia tuloksia."

    OP Vakuutus 

    Rami Mäkinen

    "Johtajatiimissä toimitaan kuten opetetaan ja yhteistyö on loistavaa. Tero T. Niemisellä on harvinainen kyky saada myyjät innostumaan myyntityöstä ja esimiehet johtamisesta. Johtajatiimi onnistuu viemään opit käytäntöön ja muuttamaan ihmisten toimintatapoja. Yhteistyön ansiosta olemme saaneet aikaan huikeita tuloksia."

  • YTA Apteekit 

    Aino Gostowski, Toimitusjohtaja

    "Johtajatiimin koulutus on ollut käytännönläheistä ja innostavaa. Kouluttajat ovat perehtyneet alaan ja sen erityispiirteisiin ennakkoon ja tarvittavat asiat on huomioitu koulutuksen sisällössä. Opit ovat käyttövalmiita ja välittömästi arjessa hyödynnettävissä. Koulutuspäivät ovat täynnä energiaa, sopivasti huumorilla höystettynä, niiden jälkeen olo on virkistynyt!"

    Sokotel Oy

    Tapio Satta, Toimitusjohtaja

    "Tavoitteenamme oli kehittää yrityksemme myyntiprosesseja ja asiakkuusjohtamista sekä luoda toimintamalleja, joilla saavutamme pitkäaikaisen strategisen partneruuden asiakkaidemme kanssa. Yhteistyössä Johtajatiimin kanssa otimme nämä haasteet haltuun. Valmennus oli mittava ja pitkäkestoinen panostus, jossa suuret odotusarvomme ja tavoitteemme saavutettiin. Voin lämpimästi suositella Johtajatiimiä yrityksille, joita kiinnostaa strategisen markkina-aseman ja tuloksellisuuden kehittäminen sekä kilpailukyvyn nostaminen täysin uudelle tasolle."